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风吹桂香时：三季度睿讯科技季度之星风采录
没人特意停下脚步去闻，但走过的时候，衣角总沾着一点甜。三季度，就在这样的香气里，悄悄翻了篇。
忙碌的时候，大家都低着头赶自己的那段路。等一个节点落定，才忽然想起来，这一季，身边有几个人，默默地、踏踏实实地，把手里的活儿，一干就是一季。
入职十余载，黄宇晨经历过公司好几轮技术迭代，见证过项目从无到有、从稚嫩到成熟。 关键项目上，他会是那个主动把难啃的部分揽过来的人。不上交矛盾，不推诿责任，遇到坎儿了就带着大家一起拆，拆到能动手为止。十几年如一日的兢兢业业，在他身上不是写在简历里的形容词，而是一种融入日常的职业本能。 难得的是，资历这么深，他身上也没有半分架子。压力再大，他总不忘在紧绷的氛围里抖个包袱、讲句俏皮话，让大家都笑一笑。技术上一丝不苟，相处时松弛随和，这种分寸感，是岁月沉淀出来的。 这是孙銘今年第二次获得季度之星。入职以来，他俨然已经从 "学得快的那个"，变成了 "交给他放心的那个"。 年轻人上手快，前端这行又天天变，他总是第一时间去尝试。组里聊起什么新交互、新工具，找他也能接上话，常常聊到一半，他已经掏出小本子记下了。但他不是只追新鲜的人：一个像素的对齐、一个加载动效的细枝末节，他会认真钻研，不会一句 "差不多" 就放过。 脑子活，坐得住，前端组这股最新鲜的劲，正在他身上一点点长稳。 三季度，陈明的工作重心几乎都在项目资金监管项目上。 这是个容不得半点马虎的活儿，流程上、数字上，每一个环节都得反复核对。他为人朴实，手上的事从不打折扣。客户那边但凡遇到问题，哪怕是周末、哪怕已经回了家，只要一个电话过来，他放下手头的事就往现场赶，连夜把问题处理妥当，才安心回去休息。 他从不把奔波和牺牲挂在嘴上，客户那边的事，在他这儿没有 "等上班再说" 的道理，这就是他能在客户现场扎下根来的缘由。 林斌在团队里，是个安静的存在。开会时多半坐在角落，听别人讲，自己不抢话。可但凡领导交代下来的事，交到他手上，心里总是踏实的。 他写代码认真细致，该想到的环节，总会一一想到。工作之外，他更是把心思花在自我提升上，新技术、新方向，他都愿意沉下心去学；遇到不懂的，查资料、问同事，非弄明白不肯放下。这份默默追求进步的劲头，平日里不声不响，却让身边的人都看在眼里。 团队里总需要这样一个人，不必时时被人记挂，可一旦想起，心里便是安心的存在。 他做事有自己的章法。接到一项任务，先把前因后果、相关资料通读一遍，有不明白的地方记下来，带着自己的思考去学习、研究。数据建模这一行，既要懂数据，又要听得懂业务语言，他便跟着项目，一步一步地磨。交出来的成果令人满意。 第一年的路，他走得不急不缓，却扎扎实实。 熟悉黎亮的人，都知道他在工作上有一股不肯将就的劲儿。 和产品对接的时候，一个需求摆在那儿，他总忍不住多想几层，怎么做更周全，但凡有他不认可的地方，他便把自己的考量一条一条讲出来，据理力争，绝不敷衍。 可沟通归沟通，他从不把这些分歧放在心上，手上的活该怎么干还怎么干。入职多年，他始终尽心尽责，项目赶进度需要加班，他随叫随到，从无一句推托。 而私下里的他，脸上总挂着笑，偶尔冒出几句带着少年气的玩笑，工作中那份不肯将就的认真，回到日常，便化作了这样松弛的模样。 王任翔是公司驻客户现场的一名运维工程师，也是客户与研发、产品之间的一道桥梁。 客户那边遇到问题，最先面对的总是他。小到一个操作的疑问，大到一个系统的异常，他都耐着性子听完、记清，再一丝不苟地把问题捋顺，哪里是操作习惯的问题，哪里需要研发介入，哪里可以当场解决，他分得清清楚楚，再一头连着客户，一头传回公司。 驻点的日子，多是一件又一件琐碎的事。可他在这个位置上，始终尽心尽责。客户的每一个疑问，他接得住；公司那头的每一个反馈，他也传得稳。 公司这些年一路向前，制度建设从来不是件轻松的事。许多内部的管理条文，都经她手起草成文。 写制度看着是纸面文章，真落笔才知道其中的分量。一条规定背后，要兼顾企业发展与各部门的实际，也要想着员工读来会不会觉得生硬、会不会生出歧义。她总是反复斟酌，改了又改。字面上要通顺，心里还得反复掂量：这条规定，真落到执行那一步，走不走得通。同事来问政策、走流程，她也会放下手头的事，耐心细致地解答。 这是本年度最后一期季度之星的故事了。 春夏秋冬，我们把目光一次次停在这些人身上。他们没有高光时刻，只是把手里的事，一件又一件，做成了岁月里的寻常。 可睿讯的故事，从来不是一篇稿子里能写完的。它在还没敲完的代码里，在明天还要奔赴的客户现场，在每一个睿讯人低头赶路的寻常日子里。 岁末将至，故事不歇。 下一页，留给下一个认真的人。
蔡昌是今年刚入职的硕士研究生，进公司不过数月。一个刚走出校门的年轻人，站到一群有经验的同事中间，适应得却比许多人预想的都快。
来源：江西睿讯科技有限公司
